BetterWorks

BetterWorks brinda una gestión continua del desempeño para ayudar a los empleados a establecer fácilmente objetivos y brindar comentarios continuos. La plataforma conecta a la perfección los cuatro aspectos de los objetivos del proceso de rendimiento, las conversaciones de verificación, la retroalimentación entre pares y las revisiones para ayudar a las organizaciones a mejorar el desempeño y el compromiso de los empleados

Beneficios y funcionalidades de BetterWorks:

Plantillas personalizables para establecer la cadencia y la estructura de las conversaciones Envíe recordatorios para que los gerentes hagan las preguntas correctas en el momento correcto

Ligeras, bidireccionales programadas y conversaciones ad-hoc Proporcione comentarios sobre el progreso y el entrenamiento individual

Coaching y comentarios frecuentes y progresistas Retroalimentación continua para el desarrollo de habilidades ágiles

Funciona a la perfección con WorkDay, SuccessFactors, Outlook, Salesforce, JIRA, G Suite, Slack y más

Una herramienta localizada para unir, administrar y desarrollar su fuerza laboral global

Privacidad de datos, cumplimiento y tiempo de actividad de confianza de Fortune 10

Convierta fácilmente el progreso continuo y los comentarios en revisiones formales

Crea una cultura de reconocimiento; Haga que sea ​​fácil para los compañeros y gerentes reconocer un excelente trabajo

Aplicaciones iOS y Android para actualizaciones y conversaciones fáciles y frecuentes

Configure los controles de rendimiento continuos. Mantenga los objetivos y las opiniones de los empleados en primer plano. Facultar a los gerentes y empleados a trabajar mejor. Mantenga conversaciones en la web o la aplicación móvil.

Capture notas de registros livianos y frecuentes. Enfoque las conversaciones sobre los objetivos y proyectos relevantes. Vea el progreso en tiempo real sobre los objetivos pasados ​​y actuales. Use los comentarios de los compañeros de los empleados para dirigir las conversaciones.

Haga conversaciones en ambos sentidos. Personalice las preguntas para adaptarse a las necesidades de los empleados. Fomentar el coaching de gerentes con visión de futuro. Impulsar el desarrollo y crecimiento profesional.

Administre fácilmente las conversaciones en toda la organización. Crea y envía plantillas de conversación personalizadas. Automatice los recordatorios programados. Obtenga información sobre los objetivos profesionales de los empleados.